Miljø og arbejdsmiljø
Vores arbejdsmiljøforhold skal i alle henseender være gode, attraktive og udviklende og skal under hensyntagen til de økonomiske muligheder række ud over overholdelsen af lovgivningens krav.Vores gode arbejdsforhold skal sikre, at vi kan fastholde og tiltrække dygtige og kvalificerede medarbejdere og skabe en arbejdsplads, hvor det samtidigt er sjovt at gå på arbejde. Der skal sikres rammer og betingelser til at imødegå og håndtere arbejdsbetinget stress i organisationen.
Det er vores politik og holdning, at ansatte ikke må udsættes for risici for arbejdsbetingede skader, nedslidning, udbrændthed eller stress. Nye medarbejdere introduceres grundigt i virksomheden i løbet af den første uge og i forbindelse med tiltrædelsen bliver der tilknyttet en ”tutor”som i starten kan svare på alle spørgsmål og i øvrigt tage sig af den nye socialt og arbejdsmæssigt. Via en flad ledelsesstruktur sikrer vi, at medarbejdere kan komme til orde. På månedlige orienteringsmøder bliver medarbejderne orienteret om alle væsentligt forhold vedr. virksomhedens drift og dagligdag. |
Vi påskønner sociale aktiviteter for medarbejderne og yder økonomisk støtte til løbende arrangementer for medarbejderne, som arrangeres af personaleforeningen. Vi understøtter medarbejdernes interesse for kulturtilbud og giver i den forbindelse 4 gratis biletter til forestillinger i Musikhuset Esbjerg, efter eget ønske. Hvert år afholdes tekniske ekskurtioner til udflugtsmål i ind -eller udland hvor formålet er at styrke både de faglige kvalifikationer, men også personlige relationer medarbejdere og ledelse i mellem. Vi afholder årlige udviklingssamtaler og arbejdspladsvurderinger, hvor alle forhold vedr. det fysiske og psykiske miljø drøftes.
Vi sikrer, at medarbejdere ikke overbelastes ved overarbejde. Mere end 20 % overarbejde accepteres ikke. De overordnede mål skal nås ved, at der udføres et systematisk, forebyggende arbejdsmiljøarbejde og ved at anvende den til enhver tid bedste viden og indsigt, som er tilgængelig. Forebyggende arbejdsmiljøarbejde skal være en integreret del af alle aktiviteter og på alle niveauer i virksomheden. Arbejdsmiljøarbejdet skal omfatte alle miljømæssige påvirkninger, herunder psykiske påvirkninger. |
Information
HovedkontorINGENIØR'NE
Østre Havnevej 4 6700 Esbjerg Afdeling sydINGENIØR'NE Lysbjergvej 6 6500 Vojens KontaktTlf.: 75 18 01 11
Fax: 75 45 10 04 Mail: post@ingenior-ne.dk Henvisninger  |